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Évaluation des Risques Professionnels pour Gardien et les Employés d'immeubles

 

 

Évaluation des Risques Professionnels pour Gardien et les Employés d'immeubles 

Le DUER a été créé par le décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001, il est imposé à tous les employeurs par le Code du Travail dans l'Art R. 4121-1 et suivants et la circulaire d'application n°6 de la direction des relations du travail datée du 18 Avril 2002.

Le syndic est responsable de ses employés et de ce fait, il doit établir annuellement un DUER. 

La société PRODIAG procédera en plusieurs étapes afin d'établir le DUER :

► Notre secrétariat prendra contact téléphoniquement avec l'employé/gardien d'immeuble afin de convenir d'un rendez-vous pendant les horaires de travail.

► Notre technicien sera dans l'immeuble accompagné de l'employé/gardien d'immeuble.

►Notre technicien identifiera tous les risques encourus par l'employé/gardien d'immeuble.

► Rédaction du rapport DUER.

► Nous mettrons en ligne sur notre serveur extranet si nécessaire le DUER.

► Nous enverrons par lettre recommandée avec accusé de réception à l'adresse personnelle de l'employé/gardien d'immeuble afin de s'assurer qu'il a bien pris connaissance de notre rapport.

 

La société PRODIAG tient à jour une base de données des interventions réalisées et remettra automatiquement 1 fois par an son document d'évaluation des risques professionnels. 

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